からふるグループ

Care Worker(Caregiver)_Tetap

Sebuah contoh

Bentuk pekerjaan	Karyawan Tetap
Kuwalifikasi / persyaratan untuk melamar	Persyaratan: Harus memiliki salah satu kualifikasi berikut Perawat Lansia Bersertifikat (Kaigo Fukushishi) Pelatihan Praktis Perawatan Pelatihan Dasar Perawatan
Gaji	Gaji bulanan: ¥201,000 – ¥327,000※ Termasuk 5 kali shift malam di fasilitas hunian. Jika melebihi, akan dibayar terpisah.
Lokasi kerja	Ditentukan berdasarkan pengalaman dan preferensi pelamar
Jam kerja	Sistem shift – Durasi kerja efektif 8 jam Fasilitas hunian — Shift pagi: 7:00–16:00 (istirahat 60 menit) Shift siang: 8:30–17:30 (istirahat 60 menit) Shift sore: 11:00–20:00 (istirahat 60 menit) Shift malam: 16:00–09:00 (istirahat 120 menit) Fasilitas perawatan harian: 8:30–17:30 (istirahat 60 menit)
Libur	124 hari libur per tahun (114 hari libur + 10 hari cuti berbayar) Termasuk 3 hari libur musim panas & 4 hari libur musim dingin Libur 9 hari per bulan (shift) ※ Februari: 8 hari Dapat mengambil hingga 2 hari libur pilihan pribadi per bulan Cuti berbayar Cuti melahirkan (sebelum & sesudah persalinan) Cuti pengasuhan anak Cuti merawat keluarga Cuti pernikahan/dukacita Cuti merawat anak Fasilitas perawatan harian tutup pada hari Minggu
Fasilitas/ Tunjangan	Asuransi sosial Asuransi kesehatan, pensiun, asuransi ketenagakerjaan, asuransi kecelakaan kerja Tunjangan & fasilitas kerja Boleh datang kerja dengan mobil pribadi Boleh datang kerja dengan motor Boleh datang kerja dengan sepeda Biaya transportasi ditanggung (sesuai aturan) Kenaikan gaji: 1 kali per tahun Bonus: 2 kali per tahun Tunjangan sertifikasi (sesuai aturan) Tunjangan peningkatan kesejahteraan Tunjangan khusus Tunjangan keluarga (sesuai aturan) Tunjangan perumahan (sesuai aturan) Tunjangan shift pagi/sore (sesuai aturan) Tunjangan kerja akhir tahun & tahun baru Tunjangan kerja Golden Week & Obon Lembur dibayar (sesuai aturan) Dukungan pengambilan sertifikasi tersedia Seragam kerja disediakan (bantuan celana ¥2.000/tahun) Subsidi makan (makan siang ¥300) Bantuan biaya penitipan anak tersedia Subsidi vaksin influenza Pemeriksaan kesehatan rutin Program menginap di hotel resor anggota Sistem Dream Plan (menyerahkan proposal peningkatan kerja) Uang dukungan untuk acara pernikahan/dukacita Pensiun: usia 60 tahun (dapat diperpanjang hingga 65 tahun) Masa percobaan 3 bulan ※ Tanpa tunjangan tambahan selama masa percobaan
မှတ်ချက်

Care Worker(Caregiver)_Paruh waktu

Sebuah contoh

Bentuk pekerjaan	Karyawan Paruh Waktu (Part-time)
Kuwalifikasi / persyaratan untuk melamar	Persyaratan: Harus memiliki salah satu kualifikasi berikut Perawat Lansia Bersertifikat (Kaigo Fukushishi) Pelatihan Praktis Perawatan Pelatihan Dasar Perawatan
Gaji	Gaji:- Shift siang: Kaigo Fukushishi ¥1,310/jam • Pelatihan Praktis ¥1,250/jam • Pelatihan Dasar ¥1,210/jam- Shift malam: Kaigo Fukushishi ¥27,083/hari • Pelatihan Praktis ¥26,003/hari • Pelatihan Dasar ¥25,283/hari
Lokasi kerja	Ditentukan berdasarkan pengalaman dan preferensi pelamar
Jam kerja	Sistem shift — Jam kerja efektif 8 jam Fasilitas hunian — Shift pagi: 7:00–16:00 (istirahat 60 menit) Shift siang: 8:30–17:30 (istirahat 60 menit) Shift sore: 11:00–20:00 (istirahat 60 menit) Shift malam: 16:00–09:00 esok hari (istirahat 120 menit) Fasilitas perawatan harian: 8:30–17:30 (istirahat 60 menit)
Libur	124 hari libur per tahun (114 hari libur + 10 hari cuti berbayar) Termasuk 3 hari libur musim panas & 4 hari libur musim dingin Libur 9 hari per bulan (berdasarkan shift) ※ Februari: 8 hari Dapat mengambil hingga 2 hari libur pilihan pribadi per bulan Fasilitas perawatan harian tutup hari Minggu Cuti berbayar Cuti melahirkan (sebelum & sesudah persalinan) Cuti pengasuhan anak Cuti merawat keluarga Cuti pernikahan atau dukacita Cuti merawat anak
Fasilitas/ Tunjangan	Asuransi sosial Asuransi kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan & kecelakaan kerja (sesuai aturan) Tunjangan kerja & fasilitas Boleh datang kerja dengan mobil pribadi Boleh datang kerja dengan motor Boleh datang kerja dengan sepeda Biaya transport ditanggung (sesuai aturan) Kenaikan gaji: 1 kali per tahun Tunjangan sertifikasi (sesuai aturan) Tunjangan shift pagi/sore Tunjangan kerja akhir tahun & tahun baru Tunjangan kerja Golden Week & Obon Lembur dibayar (sesuai aturan) Dukungan mendapatkan sertifikasi tersedia Seragam kerja tersedia (bantuan celana ¥2.000/tahun) Subsidi makan Bantuan biaya penitipan anak tersedia Subsidi vaksin influenza Pemeriksaan kesehatan rutin Program menginap di hotel resor anggota Sistem Dream Plan (dengan pengajuan rencana perbaikan kerja) Uang dukungan pernikahan/dukacita Masa percobaan 3 bulan ※ Kondisi kerja sama seperti pegawai tetap
မှတ်ချက်

Nurse(Nurse)_Tetap

Sebuah contoh

Bentuk pekerjaan	Karyawan Tetap
Kuwalifikasi / persyaratan untuk melamar	Persyaratan: Harus memiliki salah satu kualifikasi berikut Perawat Terdaftar (Registered Nurse) Perawat Praktis (Practical Nurse)
Gaji	Gaji: ¥264,000 – ¥382,000 / bulan※ Termasuk 5 shift malam di fasilitas hunian. Jika lebih dari itu, akan dibayar tambahan.
Lokasi kerja	Ditentukan sesuai pengalaman dan preferensi kandidat
Jam kerja	Sistem shift — Jam kerja efektif 8 jam Fasilitas hunian — Shift siang: 8:30–17:30 (istirahat 60 menit) Shift malam: 16:00–09:00 esok hari (istirahat 120 menit) Fasilitas perawatan harian: 8:30–17:30 (istirahat 60 menit)
Libur	124 hari libur per tahun (114 hari libur + 10 hari cuti berbayar) Termasuk libur musim panas 3 hari & libur musim dingin 4 hari Libur 9 hari per bulan (berdasarkan shift) ※ Februari: 8 hari Dapat mengambil hingga 2 hari libur pilihan pribadi per bulan Cuti berbayar Cuti melahirkan (sebelum & sesudah persalinan) Cuti pengasuhan anak Cuti merawat anggota keluarga Cuti pernikahan & dukacita Cuti merawat anak
Fasilitas/ Tunjangan	Asuransi sosial Asuransi kesehatan, pensiun, asuransi ketenagakerjaan, asuransi kecelakaan kerja Tunjangan & fasilitas kerja Boleh datang kerja dengan mobil pribadi Boleh datang kerja dengan motor Boleh datang kerja dengan sepeda Biaya transportasi ditanggung (sesuai aturan) Kenaikan gaji: 1 kali per tahun Bonus: 2 kali per tahun Tunjangan sertifikasi (sesuai aturan) Tunjangan peningkatan kesejahteraan Tunjangan khusus Tunjangan keluarga (sesuai aturan) Tunjangan perumahan (sesuai aturan) Tunjangan shift pagi/sore (sesuai aturan) Tunjangan kerja akhir tahun & tahun baru Tunjangan kerja Golden Week & Obon Lembur dibayar (sesuai aturan) Dukungan pengambilan sertifikasi tersedia Seragam kerja disediakan (bantuan celana ¥2.000/tahun) Subsidi makan (makan siang ¥300) Bantuan biaya penitipan anak tersedia Subsidi vaksin influenza Pemeriksaan kesehatan rutin Program menginap di hotel resor anggota Sistem Dream Plan (menyerahkan proposal peningkatan kerja) Uang dukungan untuk acara pernikahan/dukacita Pensiun: usia 60 tahun (dapat diperpanjang hingga 65 tahun) Masa percobaan 3 bulan ※ Tanpa tunjangan tambahan selama masa percobaan
မှတ်ချက်

Nurse(Nurse)_Paruh waktu

Sebuah contoh

Bentuk pekerjaan	Karyawan Paruh Waktu (Part-time)
Kuwalifikasi / persyaratan untuk melamar	Persyaratan: Harus memiliki salah satu kualifikasi berikut Perawat Terdaftar (Registered Nurse) Perawat Praktis (Practical Nurse)
Gaji	Gaji:- Shift siang: RN ¥1,700/jam • PN ¥1,600/jam- Shift malam: RN ¥32,100/hari • PN ¥30,300/hari
Lokasi kerja	Ditentukan berdasarkan pengalaman dan preferensi pelamar
Jam kerja	Sistem shift — Jam kerja efektif 8 jam Fasilitas hunian — Shift pagi: 7:00–16:00 (istirahat 60 menit) Shift siang: 8:30–17:30 (istirahat 60 menit) Shift sore: 11:00–20:00 (istirahat 60 menit) Shift malam: 16:00–09:00 esok hari (istirahat 120 menit) Fasilitas perawatan harian: 8:30–17:30 (istirahat 60 menit)
Libur	124 hari libur per tahun (114 hari libur + 10 hari cuti berbayar) Termasuk libur musim panas 3 hari & libur musim dingin 4 hari 9 hari libur per bulan (berdasarkan shift) ※ Februari: 8 hari Dapat mengambil hingga 2 hari libur pilihan pribadi per bulan Fasilitas perawatan harian tutup pada hari Minggu Cuti berbayar Cuti melahirkan (sebelum & sesudah persalinan) Cuti pengasuhan anak Cuti merawat keluarga Cuti pernikahan & dukacita Cuti merawat anak
Fasilitas/ Tunjangan	Asuransi sosial Asuransi kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan & kecelakaan kerja (sesuai aturan) Tunjangan kerja & fasilitas Boleh datang kerja dengan mobil pribadi Boleh datang kerja dengan motor Boleh datang kerja dengan sepeda Biaya transport ditanggung (sesuai aturan) Kenaikan gaji: 1 kali per tahun Tunjangan sertifikasi (sesuai aturan) Tunjangan shift pagi/sore Tunjangan kerja akhir tahun & tahun baru Tunjangan kerja Golden Week & Obon Lembur dibayar (sesuai aturan) Dukungan memperoleh sertifikasi tersedia Seragam kerja tersedia (bantuan celana ¥2.000/tahun) Subsidi makan Bantuan biaya penitipan anak tersedia Subsidi vaksin influenza Pemeriksaan kesehatan rutin Program menginap hotel resor anggota Sistem Dream Plan (dengan proposal peningkatan kerja) Uang dukungan pernikahan/dukacita Masa percobaan 3 bulan ※ Ketentuan sama seperti pegawai tetap
မှတ်ချက်

Pekerjaan Memasak (Kitchen Staff)_Tetap

Sebuah contoh

Bentuk pekerjaan	Karyawan Tetap
Kuwalifikasi / persyaratan untuk melamar	Persyaratan: Harus memiliki salah satu kualifikasi berikut Koki Bersertifikat (Chef/Cook License) Ahli Gizi (Nutritionist) Ahli Gizi Teregistrasi (Registered Dietitian) Tanpa Sertifikasi
Gaji	Gaji bulanan: ¥214,000 – ¥232,000
Lokasi kerja	Ditentukan berdasarkan pengalaman dan preferensi pelamar
Jam kerja	Sistem shift – Jam kerja efektif 8 jam Shift pagi: 6:00–15:00 (istirahat 60 menit) Shift sore: 10:00–19:00 (istirahat 60 menit)
Libur	124 hari libur per tahun (114 hari libur + 10 hari cuti berbayar) Termasuk libur musim panas 3 hari & libur musim dingin 4 hari Libur 9 hari per bulan (berdasarkan shift) ※ Februari: 8 hari Dapat mengambil hingga 2 hari libur pilihan pribadi per bulan Cuti berbayar Cuti melahirkan (sebelum & sesudah persalinan) Cuti pengasuhan anak Cuti merawat keluarga Cuti pernikahan & dukacita Cuti merawat anak
Fasilitas/ Tunjangan	Asuransi Sosial Asuransi kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan & kecelakaan kerja Fasilitas & tunjangan karyawan Boleh datang kerja dengan mobil pribadi Boleh datang kerja dengan motor Boleh datang kerja dengan sepeda Biaya transport ditanggung (sesuai aturan) Kenaikan gaji: 1 kali per tahun Bonus: 2 kali per tahun Tunjangan sertifikasi (sesuai aturan) Tunjangan khusus Tunjangan keluarga (sesuai aturan) Tunjangan perumahan (sesuai aturan) Tunjangan shift pagi/sore Tunjangan kerja akhir tahun & tahun baru Tunjangan kerja Golden Week & Obon Lembur dibayar (sesuai aturan) Dukungan memperoleh sertifikasi tersedia Seragam kerja tersedia (bantuan celana ¥2.000/tahun) Subsidi makan (makan siang ¥300) Bantuan biaya penitipan anak tersedia Subsidi vaksin influenza Pemeriksaan kesehatan rutin Program menginap di hotel resor anggota Sistem Dream Plan (dengan pengajuan rencana perbaikan kerja) Uang dukungan untuk acara pernikahan/dukacita Usia pensiun: 60 tahun (dapat diperpanjang hingga 65 tahun) Masa percobaan 3 bulan ※Tidak ada tunjangan khusus selama masa percobaan
မှတ်ချက်

Pekerjaan Memasak (Kitchen Staff)_Paruh waktu

Sebuah contoh

Bentuk pekerjaan	Karyawan Paruh Waktu (Part-time)
Kuwalifikasi / persyaratan untuk melamar	Persyaratan: Harus memiliki salah satu kualifikasi berikut Koki Bersertifikat (Chef/Cook License) Ahli Gizi (Nutritionist) Ahli Gizi Teregistrasi (Registered Dietitian) Tanpa Sertifikasi
Gaji	Gaji per jam:- Registered Dietitian: ¥1,260- Nutritionist: ¥1,260- Cook: ¥1,260- Tanpa sertifikasi: ¥1,140
Lokasi kerja	Ditentukan sesuai pengalaman dan preferensi pelamar
Jam kerja	Sistem kerja shift ① 06:00 – 09:00 ② 09:00 – 14:30 ③ 15:00 – 19:30 ※ Kami akan menanyakan ketersediaan dan preferensi Anda. (Jumlah hari dan jam kerja dapat didiskusikan.)
Libur	124 hari libur per tahun (114 hari libur + 10 hari cuti berbayar) Termasuk 3 hari libur musim panas & 4 hari libur musim dingin Libur 9 hari per bulan (berdasarkan shift) ※ Februari: 8 hari Dapat mengambil hingga 2 hari libur pilihan pribadi per bulan Fasilitas perawatan harian tutup pada hari Minggu Cuti berbayar Cuti melahirkan (sebelum & sesudah persalinan) Cuti pengasuhan anak Cuti merawat keluarga Cuti pernikahan atau dukacita Cuti merawat anak
Fasilitas/ Tunjangan	Asuransi sosial Asuransi kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan & kecelakaan kerja (sesuai aturan) Fasilitas & tunjangan kerja Boleh datang kerja dengan mobil pribadi Boleh datang kerja dengan motor Boleh datang kerja dengan sepeda Biaya transport ditanggung (sesuai aturan) Kenaikan gaji: 1 kali per tahun Tunjangan sertifikasi (sesuai aturan) Tunjangan shift pagi/sore Tunjangan kerja akhir tahun & tahun baru Tunjangan kerja Golden Week & Obon Lembur dibayar (sesuai aturan) Dukungan pengambilan sertifikasi tersedia Seragam kerja tersedia (bantuan celana ¥2.000/tahun) Subsidi makan Bantuan biaya penitipan anak tersedia Subsidi vaksin influenza Pemeriksaan kesehatan rutin Program menginap hotel resor anggota Sistem Dream Plan (dengan pengajuan rencana peningkatan kerja) Uang dukungan pernikahan/dukacita Masa percobaan 3 bulan ※ Ketentuan sama seperti pegawai tetap
မှတ်ချက်

Suara karyawan senior

Nguyen Thi Be

Tolong beritahu deskripsi pekerjaan yang dilakukan sekarang

Saya bekerja sebagai staf perawatan. Saya membantu pengguna dalam mandi, ke toilet, dan makan.

Apa faktor penentu untuk bergabung dengan perusahaan ?

Karena ini adalah perusahaan yang mendukung orang-orang yang ingin mendapatkan pengalaman di bidang perawatan.

Karafuru perusahaan seperti apa

Perusahaan yang membuat saya merasa aman dan nyaman.

Tolong beritahu tujuan anda kedepan

Saya ingin mendapatkan sertifikasi nasional Jepang sebagai perawat lansia.

Ella Amelia

Tolong beritahu deskripsi pekerjaan yang dilakukan sekarang

Saya mendukung kegiatan sehari-hari, membantu pergerakan dan latihan, serta mendukung kegiatan rekreasi.

Apa faktor penentu untuk bergabung dengan perusahaan ?

Saya ingin mendapatkan pengalaman dan keterampilan di bidang yang saya minati.

Karafuru perusahaan seperti apa

Colorful Group adalah perusahaan yang menyediakan layanan perawatan, kesejahteraan, dan medis, serta menghargai kepribadian setiap pengguna.

Tolong beritahu tujuan anda kedepan

Saya ingin meningkatkan keterampilan perawatan saya, memberikan layanan yang lebih baik kepada pengguna, dan mendapatkan sertifikat untuk memperkuat keahlian saya.