仕事内容 |
ナーシングホームの看護業務全般になります。 入居者様の健康管理を行うとともに、 定期診察の立会や創傷などの処置を行っていただきます。 【具体的には】 ◆バイタルチェック ◆服薬管理等の健康管理 ◆医師の指示による簡易的な医療処置 ◆オンコール対応 ◆リハビリ・機能訓練 などの看護師業務を担当します。 医師・介護スタッフとチームを組んで 一緒に利用者さまのサポートに取り組みます。 夜勤は2人体制となります。 |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格・条件 |
正看護師もしくは准看護師免許 |
給与 |
准看護師:344,000円~362,000円 正看護師:364,000円~382,000円 ※夜勤5回分を含む。5回を超えるものは別途支給。 ●給与内訳 基本給:194,000円~212,000円 資格手当:60,000円~70,000円 夜勤手当:16,000円~18,000円/回 特別手当:10,000円 ●その他 年末年始:500円UP/1時間につき |
勤務地 | ナーシングホームからふるかさまつ(笠松町田代字若宮1088番地1) |
勤務時間 |
早番 7:00〜16:00(休憩60分) 遅番 11:00〜20:00(休憩60分) 日勤 8:30〜17:30(休憩60分) 夜勤A 16:00〜翌9:00(休憩120分) |
休日・休暇 |
シフト制 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 慶弔休暇 ●月9日休み(シフト制) 個人の希望休月2日取得可能 ※2月は8日 年間休日114日 |
待遇 |
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険(社会保険完備) 車通勤可(マイカー通勤可) バイク通勤可 自転車通勤可 交通費支給(規定あり) 昇給(年1回) 賞与(年2回) 資格手当(規定あり) 家族手当(規定あり) 住宅手当(規定あり) 時間外手当(規定あり) 年末年始出勤手当 早番、遅番手当 資格取得支援あり 制服上貸与(ズボン補助2,000円/年) 食事補助 保育料助成制度あり インフルエンザ予防接種補助 定期健康診断 会員制リゾートホテル宿泊制度 ドリームプラン制度 (業務改善計画書の提出) 慶弔見舞金制度 定年制度60歳(再雇用65歳) |
備考 |
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