パート
オープニングスタッフ
訪問看護リハビリステーション管理者
訪問看護リハビリステーション管理者
| 仕事内容 |
住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護管理者を募集！！ 【主な仕事内容】 介護施設内の看護業務と管理業務をお願いいたします。 ・訪問看護業務 ・収支管理、請求業務等 ・スタッフの育成 ・マネージメント ・利用者様ご家族への対応 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 応募資格・条件 |
正看護師の有資格者 【具体的には】 ◎病院・クリニック・高齢者施設等で3年以上の現場経験がある方。 ◎管理職・マネージメント経験は問いません。 【こんな方は大歓迎】 ◎楽しく仕事をしたい方 ◎前向きにどんどん行動に移せる方 ◎自分のアイデアを活かしたい方 ◎安定した職場で腰を据えて働きたい方 ◎スタッフを大切にできる方 ◎スタッフと共に成長できる方 |
| 給与 |
月給：450,000円以上（固定残業代を含む） 基本給 25万円 役職手当 10万円 固定残業代 10万円/38時間 （固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する） 【試用期間】3ヶ月 ◎月給35万円以上 ※役職手当なし 【年収例】 540万円/入社2年目（月給40万円+諸手当） |
| 勤務地 |
からふる庭園守山 （ 名古屋市守山区瀬古東一丁目1607） |
| 勤務時間 |
8：30～17：30（休憩60分） 実働8時間 シフト交替制 |
| 休日・休暇 |
年間休日115日+有給休暇10日 125日 （特別手当8日間を含む） 月9日休み（シフト制） ※2月は8日 個人の希望休月2日取得可能 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 子の看護等休暇 |
| 待遇 |
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 車通勤可（マイカー通勤可） バイク通勤可 自転車通勤可 交通費支給（片道2キロ以上） 昇給（年1回4月） 入社半年後 1万支給（条件あり） 資格手当（規定あり） 家族手当（規定あり） 住宅手当（規定あり） 早番・遅番手当（規定あり） 年末年始出勤手当（規定あり） GW・お盆出勤手当（規定あり） 時間外手当（規定あり） 資格取得支援あり 制服上貸与(ズボン補助2,000円/年) 食事補助(昼食300円) 保育料助成制度あり インフルエンザ予防接種補助 定期健康診断 会員制リゾートホテル宿泊制度 ドリームプラン制度 (業務改善計画書の提出) 慶弔見舞金制度 定年制度60歳（再雇用65歳） 懇親会年2回（夏：事業所／冬：エリア） 試用期間3ヶ月※本採用と同じ |
| 備考 |
