正社員
児童発達管理責任者
| 仕事内容 |
障がいのある児童に、日常生活の自立や円滑な社会生活を送るためのサポートや機能訓練を、楽しんで取り組める指導をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画書の作成 ・売上と経費の管理 ・環境整備 ・保護者様対応と、送迎業務 ※送迎車両はセレナ、ノア ・スタッフのフォロー ・おやつ、工作作り ・学習サポート、運動サポート ◎10名の利用児童に対して、職員3～4名でサポートします。 ◎学習サポート、運動サポートなどお一人お一人と向き合いながらサポート |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格・条件 |
児童発達管理責任者であること 【具体的には】 ◎実務経験5年以上（基礎研修と実践研修の修了者） 相談支援事業所・福祉士施設・教育機関・医療機関等で5年以上の現場経験がある方。 ◎管理職・マネージメント経験は問いません。 【こんな方は大歓迎】 ◎これから実践研修を受けられる方 ◎児発管のブランクがあり更新研修を受けられる方 ◎5年の経験がありこれから基礎研修を受けたい方 ◎経験を積みたい方 ・前向きにどんどん行動に移せる方 ・自分のアイデアを活かしたい方 ・安定した職場で腰を据えて働きたい方 ・スタッフを大切にできる方 ・スタッフと共に成長できる方 |
| 給与 |
月給：410,000円以上（固定残業代を含む） ◎他にもあなたの頑張り次第で給与はどんどんUPします。 固定残業代：10万円/43時間（固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する） 【試用期間】3ヶ月 ◎月給35万円以上 【年収例】 500万円/入社2年目（月給40万円+諸手当） |
| 勤務地 |
からふるふれんず楠 （ 名古屋市北区大我麻町１６１エステート楠1F） |
| 勤務時間 |
平日：10：00～19：00（休憩60分） 土曜・祝日・学校休校日：9：00～18：00（休憩60分） 実働8時間 シフト交替制 |
| 休日・休暇 |
年間休日114日（夏季休暇3日、冬期休暇4日含む） 月9日休み（シフト制） ※2月は8日 個人の希望休月2日取得可能 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 |
| 待遇 |
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 車通勤可（マイカー通勤可） バイク通勤可 自転車通勤可 交通費支給（規定あり） 昇給（年1回） 資格手当（規定あり） 家族手当（規定あり） 時間外手当（規定あり） 年末年始出勤手当 長期休暇出勤手当 退職金制度あり 資格取得支援あり 制服上貸与(ズボン補助2,000円/年) 食事補助 保育料助成制度あり インフルエンザ予防接種補助 定期健康診断 会員制リゾートホテル宿泊制度 ドリームプラン制度 (業務改善計画書の提出) 慶弔見舞金制度 定年制度60歳（再雇用65歳） 試用期間3ヵ月※試用期間中はと職務手当5万円の支給なし |
| 備考 |
