正社員
管理者兼サービス提供責任者
| 仕事内容 |
B型作業所にて働く方たちの補助や相談、 施設の管理業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ・作業補助 ・個別相談 ・送迎業務 ・記録の作成 ・アセスメント ・個別支援計画書作成 ・翌日、イベントの準備 など 就労継続が出来るよう、 御利用者様の補助やご家族様のフォローを メインに行って頂きます。 「毎日通いたくなる」を目指して 取り組みましょう！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格・条件 |
学歴不問 【必須】 サービス管理責任者の研修修了している方 年齢の条件と理由：あり （例外事由1号・60歳未満（定年のため）） |
| 給与 |
月給 41万円 〜 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり0時間0分 〜 44時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万円 月給 410,000円～ ●給与内訳 基本給：250,000円 処遇改善手当：10,000円 固定残業（44時間分）：100,000円 職務手当：50,000円 ※試用期間3か月※期間中の職務手当の支給なし |
| 勤務地 | 一宮市開明字南井保里31番地1 |
| 勤務時間 |
勤務形態：シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8：00～18：00の間で実働8時間（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
●月9日休み（シフト制） ※2月は8日 個人の希望休月2日取得可能 ●年間休日114日 |
| 待遇 |
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険（社会保険完備） 車通勤可（マイカー通勤可） バイク通勤可 自転車通勤可 交通費支給（規定あり） 昇給（年1回） 賞与（年2回） 資格手当（規定あり） 家族手当（規定あり） 住宅手当（規定あり） 時間外手当（規定あり） 資格取得支援あり 制服上貸与(ズボン補助2,000円/年) 食事補助 保育料助成制度あり インフルエンザ予防接種補助 定期健康診断 会員制リゾートホテル宿泊制度 ドリームプラン制度 (業務改善計画書の提出) 慶弔見舞金制度 定年制度60歳（再雇用65歳） 試用期間3ヶ月※試用期間中は特別手当の支給なし |
