正社員
オープニングスタッフ
管理者兼サービス提供責任者
管理者兼サービス提供責任者
| 仕事内容 |
障がい者の生活介護事業所にて、 サービス管理責任者としての 専門業務を中心にお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・相談対応 ・支援全体の質のチェック 業務を一人で抱え込むことはなく、 常にチームと連携しながら進めます。 判断や相談がしやすい体制です。 「誰のために、ありがとう」 そんな想いを大切にしています。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格・条件 |
学歴不問 【必須】 サービス管理責任者の研修修了している方 年齢の条件と理由：あり （例外事由1号・60歳未満（定年のため）） |
| 給与 |
月給 41万円 〜 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり0時間0分 〜 44時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する |
| 勤務地 | 生活介護・日中一時支援 からふる生活岡崎 （岡崎市西大友町字杭穴1番地1） |
| 勤務時間 |
勤務形態：シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8：00～18：00の間で実働8時間（休憩60分） 定休日 土曜日 |
| 休日・休暇 |
●月9日休み（シフト制） ※2月は8日 個人の希望休月2日取得可能 ●年間休日114日 |
| 待遇 |
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険（社会保険完備） 車通勤可（マイカー通勤可） バイク通勤可 自転車通勤可 交通費支給（規定あり） 昇給（年1回） 賞与（年2回） 資格手当（規定あり） 家族手当（規定あり） 住宅手当（規定あり） 時間外手当（規定あり） 資格取得支援あり 制服上貸与(ズボン補助2,000円/年) 食事補助 保育料助成制度あり インフルエンザ予防接種補助 定期健康診断 会員制リゾートホテル宿泊制度 ドリームプラン制度 (業務改善計画書の提出) 慶弔見舞金制度 定年制度60歳（再雇用65歳） 試用期間3ヶ月※試用期間中は特別手当の支給なし |
| 備考 |
