正社員
リハビリ職
| 仕事内容 |
【主な仕事内容】 機能訓練指導員の主な仕事内容 ・身体評価 ・個別機能訓練計画書の作成 ・機能訓練メニューの考案 ・個別機能訓練の実施 ・集団運動 ご利用様が日常生活に必要な基本動作の改善や維持をしていただきます。 歩行訓練・関節可動域訓練などの身体機能の維持の訓練や、 レクリエーションを通して楽しみながら指導していただきます。 機能訓練の方法は幅広いため、 ご利用者様の要望や身体能力に合わせて柔軟に実施していただきます。 是非、これまでの知識や経験を当施設で発揮してください。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格・条件 |
【必須】 いずれかの資格をお持ちの方 理学療法士（PT） 作業療法士（OT） 言語聴覚士（ST） の資格をお持ちの方 年齢の条件と理由：あり （例外事由1号・60歳未満（定年のため）） |
| 給与 |
月給 256,000円〜272,000円 ◎夜勤なし ＜別途条件で支給される手当＞ 年末年始出勤手当 500円/時 GW/お盆出勤手当 250円/時 時間外手当 家族手当 住宅手当 慶弔見舞金手当 交通費手当 |
| 勤務地 | 訪問看護リハビリステーションからふるかさまつ（岐阜県羽島郡笠松町田代 字若宮1088番地） |
| 勤務時間 | 勤務時間：8：30～17：30（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
年間休日115日+有給休暇10日 125日 （特別手当8日間を含む） 月9日休み（シフト制） ※2月は8日 個人の希望休月2日取得可能 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 子の看護等休暇 |
| 待遇 |
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 車通勤可（マイカー通勤可） バイク通勤可 自転車通勤可 交通費支給（片道2キロ以上） 昇給（年1回4月） 入社半年後 1万支給（条件あり） 資格手当（規定あり） 家族手当（規定あり） 住宅手当（規定あり） 早番・遅番手当（規定あり） 年末年始出勤手当（規定あり） GW・お盆出勤手当（規定あり） 時間外手当（規定あり） 資格取得支援あり 制服上貸与(ズボン補助2,000円/年) 食事補助(昼食300円) 保育料助成制度あり インフルエンザ予防接種補助 定期健康診断 会員制リゾートホテル宿泊制度 ドリームプラン制度 (業務改善計画書の提出) 慶弔見舞金制度 定年制度60歳（再雇用65歳） 懇親会年2回（夏：事業所／冬：エリア） 試用期間3ヶ月※本採用と同じ |
| 備考 |
