正社員
施設長
| 仕事内容 |
スタッフの育成やシフト管理、 収支管理、入居促進の営業、ご家族対応など運営全般をお任せします。 理想の施設を自らの手で創り上げる、やりがい充分のポジションです！ 【主な仕事内容】 介護施設の運営業務全般をお願いいたします。 ・施設管理 ・収支管理、請求業務等 ・スタッフの育成 ・マネージメント ・利用者様ご家族への対応 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格・条件 |
【必須】 いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士 実務者研修 【歓迎】 ●キャリアアップを目指している方 ●パソコン操作できる方 年齢の条件と理由：あり （例外事由1号・60歳未満（定年のため）） |
| 給与 |
年収：507万円〜 月給：423,000円～ （固定残業代を含む） ◎他にもあなたの頑張り次第で給与はどんどんUPします。 【給与内訳】 基本給 25万円 役職手当 5万円 固定残業代 10万円/41時間（固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する） 処遇改善手当 2.3万円 【試用期間】3ヶ月 ◎月給35万円以上 ※固定残業は採用時と同じ 【年収例】 510万円/入社2年目（月給42万円+諸手当） ＜別途条件で支給される手当＞ GW/お盆出勤手当 250円/時 時間外手当 家族手当 慶弔見舞金手当 交通費手当 |
| 勤務地 | デイサービスセンターからふる岡崎 （愛知県岡崎市法性寺町北浦18番地） |
| 勤務時間 |
シフト制 8：30〜17：30（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
年間休日115日+有給休暇10日 125日 （特別手当8日間を含む） 月9日休み（シフト制） ※2月は8日 個人の希望休月2日取得可能 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 子の看護等休暇 |
| 待遇 |
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 車通勤可（マイカー通勤可） バイク通勤可 自転車通勤可 交通費支給（規定あり） 昇給（年1回） 賞与（年2回） 資格手当（規定あり） 家族手当（規定あり） 住宅手当（規定あり） 早番・遅番手当（規定あり） 年末年始出勤手当（規定あり） GW・お盆出勤手当（規定あり） 時間外手当（規定あり） 資格取得支援あり 制服上貸与(ズボン補助2,000円/年) 食事補助(昼食300円) 保育料助成制度あり インフルエンザ予防接種補助 定期健康診断 会員制リゾートホテル宿泊制度 ドリームプラン制度 (業務改善計画書の提出) 慶弔見舞金制度 定年制度60歳（再雇用65歳） 試用期間3ヶ月※試用期間中は特別手当の支給なし |
| 備考 |
