正社員
オープニングスタッフ
管理者兼サービス提供責任者
管理者兼サービス提供責任者
| 仕事内容 | 住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅のサ責の仕事内容 【具体的な仕事内容】 ◆訪問介護計画書の作成・管理 ◆ヘルパーのシフト調整・育成 ◆ケアマネジャーやご家族との連携 ◆新規入居者様のアセスメント・契約対応 ◆現場スタッフのフォロー 単なる書類作成や管理業務ではなく、 スタッフ育成や施設づくりにも関われる、 やりがいの大きなポジションです。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格・条件 | 【必須】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 年齢の条件と理由：あり （例外事由1号・60歳未満（定年のため）） |
| 給与 | 月給 37万4000円 〜 【給与内訳】 基本給 251,000円 役職手当 30,000円 固定残業代 7万円/29時間 （固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する） 処遇改善手当 23,000円 ＜別途条件で支給される手当＞ 早番手当 300円/回（6時〜7時） 遅番手当 300円/回（18時〜20時） 年末年始出勤手当 500円/時 GW/お盆出勤手当 250円/時 時間外手当 家族手当 住宅手当 慶弔見舞金手当 交通費手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中の3ヶ月間は、役職手当は支給されません。 （月給：300,000円～） |
| 勤務地 | からふる庭園あつた 2027年1月4日OPEN |
| 勤務時間 | ＜シフト制＞ 早番 7：00〜16：00（休憩60分） 日勤 8：30〜17：30（休憩60分） 遅番 11：00〜20：00（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 年間休日115日+有給休暇10日 125日 （特別休8日間を含む） 月9日休み（シフト制） ※2月は8日 個人の希望休月2日取得可能 ＜休暇制度＞ ・有給休暇（入社半年後に10日支給） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護等休暇 |
| 待遇 | 【自社HP限定】就職準備金 10万円贈呈（自社ホームページ採用ページから直接ご応募いただき、ご入社された方が対象です） 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜給与・手当＞ ・賞与年2回（7月・12月） ・昇給年1回（4月） ・交通費支給 ・資格手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・早番、遅番手当 ・年末年始出勤手当 ・GW、お盆出勤手当 ・時間外手当 ＜働きやすさ＞ ・自転車通勤可 ・車通勤の相談OK ・社用車貸与 ・制服上貸与 ズボン補助2,000円／年 ・食事補助 昼食300円 ・保育料助成制度あり ・資格取得支援あり ＜健康・安心＞ ・インフルエンザ予防接種補助 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・定年60歳 再雇用65歳 ＜その他＞ ・会員制リゾートホテル宿泊制度 ・ドリームプラン制度 業務改善計画書の提出 ・懇親会年2回 夏：事業所／冬：エリア ※各種規定あり |
