正社員
オープニングスタッフ
管理者兼サービス提供責任者
管理者兼サービス提供責任者
| 仕事内容 | 住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅のサ責の仕事内容 【仕事内容】 ◎ご入居者様、ご家族との相談業務 ◎ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ◎サービス提供実績の管理 ◎モニタリング ◎介護職員への指導、アドバイス ◎関係者との連絡調整 ◎介護業務（入浴、食事、排泄の介助やシーツ交換）など ※施設見学も随時受け付けています。お気軽にご連絡ください。 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格・条件 | 【必須】 ◎運転免許 ◎実務経験3年以上 ◎介護福祉士、実務者研修どちらかの資格をお持ちの方 【歓迎】 ●パソコン操作できる方 ●施設管理者を目指している方 【こんな方は大歓迎】 ◎楽しく仕事をしたい方 ◎前向きにどんどん行動に移せる方 ◎自分のアイデアを活かしたい方 ◎安定した職場で腰を据えて働きたい方 ◎スタッフを大切にできる方 ◎スタッフと共に成長できる方 |
| 給与 | 月給374,000円 〜 ※職務手当を含める 月給：374,000円～ （固定残業代を含む） ◎他にもあなたの頑張り次第で給与はどんどんUPします。 【給与内訳】 基本給 251,000円 役職手当 30,000円 固定残業代 7万円/29時間 （固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する） 処遇改善手当 23,000円 【試用期間】3ヶ月 ◎月給30万円以上 ※固定残業は採用時と同じ |
| 勤務地 | からふる庭園あつた 2026年12月OPEN（予定） |
| 勤務時間 | 7：00～20：00 （実働時間8時間 休憩60分） |
| 休日・休暇 | 年間休日115日+有給休暇10日 125日 （特別手当8日間を含む） 月9日休み（シフト制） ※2月は8日 個人の希望休月2日取得可能 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 子の看護等休暇 |
| 待遇 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 車通勤可（マイカー通勤可） バイク通勤可 自転車通勤可 交通費支給（規定あり） 昇給（年1回） 資格手当（規定あり） 家族手当（規定あり） 時間外手当（規定あり） 年末年始出勤手当 長期休暇出勤手当 退職金制度あり 資格取得支援あり 制服上貸与(ズボン補助2,000円/年) 食事補助 保育料助成制度あり インフルエンザ予防接種補助 定期健康診断 会員制リゾートホテル宿泊制度 ドリームプラン制度 (業務改善計画書の提出) 慶弔見舞金制度 定年制度60歳（再雇用65歳） 試用期間3ヵ月 入職お祝い制度※HPからの応募方法に限る |
