| Loại việc làm | Nhân viên chính thức |
|---|---|
| Điều kiện và tiêu chuẩn ứng tuyển | Yêu cầu: Ứng viên phải có ít nhất một trong các chứng chỉ sau Chuyên viên chăm sóc (Kaigo Fukushi-shi) Chứng chỉ đào tạo thực hành chăm sóc Chứng chỉ đào tạo cơ bản chăm sóc |
| Lương | Mức lương: 201,000–327,000 yên/tháng ※Đối với cơ sở nội trú, mức lương đã bao gồm 5 ca trực đêm. Ca thứ 6 trở đi sẽ được trả thêm. |
| Nơi làm việc | Lương sẽ được quyết định dựa trên kinh nghiệm và nguyện vọng |
| Giờ làm việc | Làm việc theo ca, thời gian làm việc thực tế: 8 giờ/ngày Cơ sở nội trú — Ca sớm: 7:00–16:00 (nghỉ 60 phút) Ca ngày: 8:30–17:30 (nghỉ 60 phút) Ca muộn: 11:00–20:00 (nghỉ 60 phút) Ca đêm: 16:00–9:00 hôm sau (nghỉ 120 phút) Cơ sở chăm sóc ban ngày: 8:30–17:30 (nghỉ 60 phút) |
| Ngày nghỉ/kì nghỉ | Nghỉ phép hàng năm: 124 ngày (114 ngày nghỉ + 10 ngày phép có lương) Bao gồm 3 ngày nghỉ hè và 4 ngày nghỉ đông 9 ngày nghỉ mỗi tháng (theo ca) ※Riêng tháng 2: 8 ngày Có thể đăng ký tối đa 2 ngày nghỉ mong muốn/tháng Nghỉ phép có lương Nghỉ thai sản (trước & sau sinh) Nghỉ nuôi con nhỏ Nghỉ chăm sóc người thân Nghỉ kết hôn/tang lễ Nghỉ chăm con ốm hoặc lý do tương tự Cơ sở chăm sóc ban ngày nghỉ cố định vào Chủ nhật |
| Chế độ đãi ngộ | Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế, lương hưu, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động Phúc lợi Đi làm bằng ô tô cá nhân — được phép Đi làm bằng xe máy — được phép Đi làm bằng xe đạp — được phép Phụ cấp đi lại (theo quy định) Tăng lương 1 lần/năm Thưởng 2 lần/năm Phụ cấp bằng cấp (theo quy định) Phụ cấp cải thiện chế độ chăm sóc Phụ cấp đặc biệt Phụ cấp gia đình (theo quy định) Phụ cấp nhà ở (theo quy định) Phụ cấp ca sớm/ca muộn Phụ cấp làm việc dịp cuối năm & năm mới Phụ cấp làm việc dịp lễ Golden Week & Obon Phụ cấp làm thêm giờ Hỗ trợ lấy chứng chỉ chuyên môn Cung cấp đồng phục (hỗ trợ mua quần: 2,000 yên/năm) Hỗ trợ bữa ăn (bữa trưa: 300 yên) Có hỗ trợ phí giữ trẻ Hỗ trợ chi phí tiêm phòng cúm Khám sức khỏe định kỳ Chế độ sử dụng khách sạn nghỉ dưỡng thành viên Chế độ Dream Plan (yêu cầu nộp kế hoạch cải tiến công việc) Chế độ trợ cấp hiếu hỉ Tuổi nghỉ hưu: 60 (có thể tái tuyển dụng đến 65 tuổi) Thời gian thử việc: 3 tháng (không có phụ cấp đặc biệt trong thời gian này) |
| Keterangan tambahan |
| Loại việc làm | Nhân viên bán thời gian |
|---|---|
| Điều kiện và tiêu chuẩn ứng tuyển | Yêu cầu: Ứng viên phải có ít nhất một trong các chứng chỉ sau Chuyên viên chăm sóc (Kaigo Fukushi-shi) Chứng chỉ đào tạo thực hành chăm sóc Chứng chỉ đào tạo cơ bản chăm sóc |
| Lương | Mức lương:Ca ngày (lương theo giờ):- Chuyên viên chăm sóc: ¥1,310/giờ- Chứng chỉ thực hành: ¥1,250/giờ- Chứng chỉ cơ bản: ¥1,210/giờCa đêm (lương theo ngày):- Chuyên viên chăm sóc: ¥27,083/ngày- Chứng chỉ thực hành: ¥26,003/ngày- Chứng chỉ cơ bản: ¥25,283/ngày |
| Nơi làm việc | Lương sẽ được quyết định dựa trên kinh nghiệm và nguyện vọng |
| Giờ làm việc | Làm việc theo ca, thời gian làm việc thực tế: 8 giờ/ngày Cơ sở nội trú — Ca sớm: 7:00–16:00 (nghỉ 60 phút) Ca ngày: 8:30–17:30 (nghỉ 60 phút) Ca muộn: 11:00–20:00 (nghỉ 60 phút) Ca đêm: 16:00–9:00 hôm sau (nghỉ 120 phút) Cơ sở chăm sóc ban ngày: 8:30–17:30 (nghỉ 60 phút) |
| Ngày nghỉ/kì nghỉ | Nghỉ phép hàng năm: 124 ngày (114 ngày nghỉ + 10 ngày phép có lương) Bao gồm 3 ngày nghỉ hè và 4 ngày nghỉ đông 9 ngày nghỉ mỗi tháng (theo ca) ※Tháng 2: 8 ngày Có thể đăng ký tối đa 2 ngày nghỉ mong muốn mỗi tháng Cơ sở chăm sóc ban ngày nghỉ cố định vào Chủ nhật Nghỉ phép có lương Nghỉ thai sản (trước & sau sinh) Nghỉ nuôi con nhỏ Nghỉ chăm sóc người thân Nghỉ kết hôn/tang lễ Nghỉ chăm sóc con ốm hoặc lý do liên quan |
| Chế độ đãi ngộ | Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế, lương hưu, thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động (theo quy định) Phúc lợi Đi làm bằng ô tô cá nhân — Được phép Đi làm bằng xe máy — Được phép Đi làm bằng xe đạp — Được phép Phụ cấp đi lại (theo quy định) Tăng lương 1 lần/năm Phụ cấp bằng cấp (theo quy định) Phụ cấp ca sớm / ca muộn (theo quy định) Phụ cấp làm việc dịp cuối năm & năm mới Phụ cấp làm việc dịp lễ Golden Week & Obon Phụ cấp làm thêm giờ Hỗ trợ lấy chứng chỉ nghề Cấp đồng phục (hỗ trợ quần 2,000 yên/năm) Hỗ trợ ăn uống Chế độ hỗ trợ chi phí giữ trẻ Hỗ trợ chi phí tiêm phòng cúm Khám sức khỏe định kỳ Chế độ sử dụng khách sạn nghỉ dưỡng thành viên Chế độ Dream Plan (yêu cầu nộp kế hoạch cải tiến công việc) Chế độ trợ cấp hiếu hỉ Thời gian thử việc: 3 tháng (điều kiện giống nhân viên chính thức) |
| Keterangan tambahan |
| Loại việc làm | Nhân viên chính thức |
|---|---|
| Điều kiện và tiêu chuẩn ứng tuyển | Yêu cầu: Ứng viên phải có ít nhất một trong các chứng chỉ sau Y tá điều dưỡng có chứng chỉ quốc gia (Registered Nurse - RN) Y tá thực hành (Licensed Practical Nurse - LPN) |
| Lương | Mức lương: 264,000–382,000 yên/tháng ※Đối với cơ sở nội trú, mức lương đã bao gồm 5 ca trực đêm. Ca thứ 6 trở đi sẽ được trả thêm. |
| Nơi làm việc | Lương sẽ được quyết định dựa trên kinh nghiệm và nguyện vọng |
| Giờ làm việc | Làm việc theo ca, thời gian làm việc thực tế: 8 giờ/ngày Cơ sở nội trú — Ca ngày: 8:30–17:30 (nghỉ 60 phút) Ca đêm: 16:00–9:00 hôm sau (nghỉ 120 phút) Cơ sở chăm sóc ban ngày: 8:30–17:30 (nghỉ 60 phút) |
| Ngày nghỉ/kì nghỉ | Nghỉ phép hàng năm: 124 ngày (114 ngày nghỉ + 10 ngày phép có lương) Bao gồm 3 ngày nghỉ hè và 4 ngày nghỉ đông 9 ngày nghỉ mỗi tháng (theo ca) ※Riêng tháng 2: 8 ngày Có thể đăng ký tối đa 2 ngày nghỉ mong muốn mỗi tháng Nghỉ phép có lương Nghỉ thai sản (trước & sau sinh) Nghỉ nuôi con nhỏ Nghỉ chăm sóc người thân Nghỉ kết hôn/tang lễ Nghỉ chăm con ốm hoặc lý do liên quan |
| Chế độ đãi ngộ | Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế, lương hưu, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động Phúc lợi Đi làm bằng ô tô cá nhân — được phép Đi làm bằng xe máy — được phép Đi làm bằng xe đạp — được phép Phụ cấp đi lại (theo quy định) Tăng lương 1 lần/năm Thưởng 2 lần/năm Phụ cấp bằng cấp (theo quy định) Phụ cấp cải thiện chế độ chăm sóc Phụ cấp đặc biệt Phụ cấp gia đình (theo quy định) Phụ cấp nhà ở (theo quy định) Phụ cấp ca sớm/ca muộn Phụ cấp làm việc dịp cuối năm & năm mới Phụ cấp làm việc dịp lễ Golden Week & Obon Phụ cấp làm thêm giờ Hỗ trợ lấy chứng chỉ chuyên môn Cung cấp đồng phục (hỗ trợ mua quần: 2,000 yên/năm) Hỗ trợ bữa ăn (bữa trưa: 300 yên) Có hỗ trợ phí giữ trẻ Hỗ trợ chi phí tiêm phòng cúm Khám sức khỏe định kỳ Chế độ sử dụng khách sạn nghỉ dưỡng thành viên Chế độ Dream Plan (yêu cầu nộp kế hoạch cải tiến công việc) Chế độ trợ cấp hiếu hỉ Tuổi nghỉ hưu: 60 (có thể tái tuyển dụng đến 65 tuổi) Thời gian thử việc: 3 tháng (không có phụ cấp đặc biệt trong thời gian này) |
| Keterangan tambahan |
| Loại việc làm | Nhân viên bán thời gian |
|---|---|
| Điều kiện và tiêu chuẩn ứng tuyển | Yêu cầu: Ứng viên phải có ít nhất một trong các chứng chỉ sau Y tá điều dưỡng có chứng chỉ quốc gia (Registered Nurse - RN) Y tá thực hành (Licensed Practical Nurse - LPN) |
| Lương | Mức lương:Ca ngày (theo giờ):- RN: ¥1,700/giờ- LPN: ¥1,600/giờCa đêm (theo ngày):- RN: ¥32,100/ngày- LPN: ¥30,300/ngày |
| Nơi làm việc | Mức lương được quyết định dựa trên kinh nghiệm và nguyện vọng |
| Giờ làm việc | Làm việc theo ca, thời gian làm việc thực tế: 8 giờ/ngày Cơ sở nội trú — Ca sớm: 7:00–16:00 (nghỉ 60 phút) Ca ngày: 8:30–17:30 (nghỉ 60 phút) Ca muộn: 11:00–20:00 (nghỉ 60 phút) Ca đêm: 16:00–9:00 hôm sau (nghỉ 120 phút) Cơ sở chăm sóc ban ngày: 8:30–17:30 (nghỉ 60 phút) |
| Ngày nghỉ/kì nghỉ | Nghỉ phép hàng năm: 124 ngày (114 ngày nghỉ + 10 ngày phép có lương) Bao gồm 3 ngày nghỉ hè và 4 ngày nghỉ đông 9 ngày nghỉ mỗi tháng (theo ca) ※Tháng 2: 8 ngày Có thể đăng ký tối đa 2 ngày nghỉ mong muốn mỗi tháng Cơ sở chăm sóc ban ngày nghỉ cố định vào Chủ nhật Nghỉ phép có lương Nghỉ thai sản (trước & sau sinh) Nghỉ nuôi con nhỏ Nghỉ chăm sóc người thân Nghỉ kết hôn / tang lễ Nghỉ chăm sóc con ốm hoặc lý do liên quan |
| Chế độ đãi ngộ | Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế, lương hưu, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động (theo quy định) Phúc lợi Đi làm bằng ô tô cá nhân — Được phép Đi làm bằng xe máy — Được phép Đi làm bằng xe đạp — Được phép Phụ cấp đi lại (theo quy định) Tăng lương 1 lần/năm Phụ cấp bằng cấp (theo quy định) Phụ cấp ca sớm / ca muộn Phụ cấp làm việc dịp Tết / cuối năm Phụ cấp làm việc dịp lễ Golden Week & Obon Phụ cấp làm thêm giờ Hỗ trợ lấy chứng chỉ nghề Cấp đồng phục (hỗ trợ mua quần: 2,000 yên/năm) Hỗ trợ ăn uống Hỗ trợ chi phí giữ trẻ Hỗ trợ tiêm phòng cúm Khám sức khỏe định kỳ Chế độ lưu trú tại khách sạn nghỉ dưỡng thành viên Chế độ Dream Plan (yêu cầu nộp đề án cải tiến công việc) Chế độ hỗ trợ hiếu hỉ Thời gian thử việc: 3 tháng (điều kiện giống nhân viên chính thức) |
| Keterangan tambahan |
| Loại việc làm | Nhân viên chính thức |
|---|---|
| Điều kiện và tiêu chuẩn ứng tuyển | Yêu cầu: Ứng viên phải có ít nhất một trong các chứng chỉ sau Chứng chỉ đầu bếp (Certified Cook) Chuyên viên dinh dưỡng (Nutritionist) Chuyên gia dinh dưỡng có chứng chỉ quốc gia (Registered Dietitian) Không yêu cầu chứng chỉ |
| Lương | Mức lương: 214,000–232,000 yên/tháng |
| Nơi làm việc | Lương sẽ được quyết định dựa trên kinh nghiệm và nguyện vọng |
| Giờ làm việc | Làm việc theo ca, thời gian làm việc thực tế: 8 giờ/ngày Ca sớm: 6:00–15:00 (nghỉ 60 phút) Ca muộn: 10:00–19:00 (nghỉ 60 phút) |
| Ngày nghỉ/kì nghỉ | Nghỉ phép hàng năm: 124 ngày (114 ngày nghỉ + 10 ngày phép có lương) Bao gồm 3 ngày nghỉ hè và 4 ngày nghỉ đông 9 ngày nghỉ mỗi tháng (theo ca) ※Riêng tháng 2: 8 ngày Có thể đăng ký tối đa 2 ngày nghỉ mong muốn mỗi tháng Nghỉ phép có lương Nghỉ thai sản (trước và sau sinh) Nghỉ nuôi con nhỏ Nghỉ chăm sóc người thân Nghỉ kết hôn / tang lễ Nghỉ chăm sóc con ốm hoặc lý do liên quan |
| Chế độ đãi ngộ | Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế, lương hưu, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động Phúc lợi Đi làm bằng ô tô cá nhân — được phép Đi làm bằng xe máy — được phép Đi làm bằng xe đạp — được phép Phụ cấp đi lại (theo quy định) Tăng lương 1 lần/năm Thưởng 2 lần/năm Phụ cấp bằng cấp (theo quy định) Phụ cấp đặc biệt Phụ cấp gia đình (theo quy định) Phụ cấp nhà ở (theo quy định) Phụ cấp ca sớm / ca muộn (theo quy định) Phụ cấp làm việc dịp cuối năm & năm mới Phụ cấp làm việc dịp lễ Golden Week & Obon Phụ cấp làm thêm giờ Hỗ trợ thi/chứng chỉ chuyên môn Cấp đồng phục (hỗ trợ quần 2,000 yên/năm) Hỗ trợ bữa ăn (bữa trưa: 300 yên) Chế độ hỗ trợ chi phí giữ trẻ Hỗ trợ chi phí tiêm phòng cúm Khám sức khỏe định kỳ Chế độ sử dụng khách sạn nghỉ dưỡng thành viên Chế độ Dream Plan (yêu cầu nộp kế hoạch cải tiến công việc) Chế độ trợ cấp hiếu hỉ Tuổi nghỉ hưu: 60 (có thể tái tuyển dụng đến 65 tuổi) Thời gian thử việc: 3 tháng (không có phụ cấp đặc biệt trong thời gian thử việc) |
| Keterangan tambahan |
| Loại việc làm | Nhân viên bán thời gian |
|---|---|
| Điều kiện và tiêu chuẩn ứng tuyển | Yêu cầu: Ứng viên phải có ít nhất một trong các chứng chỉ sau Chứng chỉ đầu bếp (Certified Cook) Chuyên viên dinh dưỡng (Nutritionist) Chuyên gia dinh dưỡng có chứng chỉ quốc gia (Registered Dietitian) Không yêu cầu chứng chỉ |
| Lương | Mức lương theo giờ:- Registered Dietitian: ¥1,260/giờ- Nutritionist: ¥1,260/giờ- Đầu bếp: ¥1,260/giờ- Không chứng chỉ: ¥1,140/giờ |
| Nơi làm việc | Lương sẽ được quyết định dựa trên kinh nghiệm và nguyện vọng |
| Giờ làm việc | Làm việc theo ca ① 6:00 – 9:00 ② 9:00 – 14:30 ③ 15:00 – 19:30 ※ Chúng tôi sẽ trao đổi theo nguyện vọng của bạn. (Có thể trao đổi về số ngày và thời gian làm việc) |
| Ngày nghỉ/kì nghỉ | Annual Leave: 124 days (114 base leave + 10 paid leave days) Includes 3 summer and 4 winter holiday days 9 days off per month (shift system) ※February: 8 days Up to 2 requested personal leave days per month Day-Service Facility Closed Sundays Paid Leave Maternity Leave Childcare Leave Nursing Care Leave Bereavement Leave Child Nursing Leave |
| Chế độ đãi ngộ | Social Insurance Health Insurance, Pension, Employment Insurance, Workers’ Compensation (conditions apply) Benefits Car commuting allowed Motorcycle commuting allowed Bicycle commuting allowed Transportation allowance (conditions apply) Annual salary increase Qualification allowance (conditions apply) Early/Late shift allowance New Year holiday allowance Golden Week/Obon work allowance Overtime allowance Certification support available Uniform provided (pants subsidy ¥2,000/year) Meal subsidy Childcare subsidy program Influenza vaccination subsidy Annual health check Access to membership resort hotels Dream Plan System (submission of improvement plan required) Celebration and condolence support system 3-month probation period (same conditions as full employment) |
| Keterangan tambahan |
介護に関するお悩み、ご相談、資料請求などお電話またはメールフォームよりお気軽にお問い合わせください。
